秘书白羽微笑道:“那总裁，我就出去了。”
李天禄点了点头，目光再次看向两个助理，一份好像是房产公司那边的文件，他完全看不懂，他才不会签字呢!
一份是影视分公司那边的文件，那边的总经理往上打报告，说他们要开两个新项目，一部电视剧和一部电影的开拍。
“要不，你们俩出去喝个茶，等我给看完了，给你们打电话？”
姜潮、韩建星点了点头，并且贴心的关好了办公室的门，李天禄一见他们离开，立即拿起手机打电话给林冠宇。
“弟弟，江湖救急，我问你啊，帝凰地产公司那边，他们整的什么帝王品质般享受的高档小区……”
电话那边的林冠宇很耐心的听他讲完，才说道:“这份报告不用急，过几天，你让姜潮陪你一起去帝凰那边亲自看过，听一听帝凰的总经理和设计师他们怎么说，然后你汇集了多方人士的意见，再认真考虑，你觉得可以就可以，你觉得不可以，缓一缓也行。”
顿了顿，林冠宇又道:“帝凰那边，有些问题，以前是二叔在管理，以二叔的品性，帝凰内部就算开除了一些人，只怕也还有问题，你要亲自去帝凰看过后再做决定。”
李天禄记在心里:“哦，这样啊，那我知道了，反正不签字就行了。”
林冠宇有些好笑，忙说道:“不是不签字，是帝凰那边，我觉得你内部再清理一下再开项目。”
“那嘉德影视那边呢？他们要开两个新项目，一部电视剧一部电影。”
“这个更简单了呀，你就看看电视剧内容能不能开发，你觉得可以开发，就让嘉德那边好好的开发，如果你觉得有人搞潜规则，你把人开了，换上你觉得能行的人就行，现在的电视剧故事内容不怎么好，反正赔了也亏不了多少钱。”
李天禄从林冠宇这里取了经，心头微微有些头绪了，帝凰地产的报告看完了之后，果然完全看不懂，那些专业术语看得他脑子发懵。
他直接打了内线电话给助理一号姜潮，让他和帝凰地产那边交接一下，选个时间，他去帝凰地产巡视一遍，看看情况再说。
看嘉德影视的报告就比较清楚了，不过他不了解报告上提的两位导演，但他可以百度一下呀!
但两分钟后，看完了百度百科上关于两位导演的介绍，还有各方新闻对两位导演的介绍，他就有些犹疑了，这俩导演专门拍烂戏，嘉德影视总经理是不是收了导演的回扣？
李天禄直接打了内线电话给韩建星，让他来和他讨论一下嘉德影视那边的情况。
然后，半个小时后，李天禄直接摇头:“那不行，出自我手的东西，怎么可以是烂品呢？拍电视剧拍电影当然要拍好的，拍精品咯!”
“把这份报告打回去重做，让嘉德影视那边给我按照精品电视剧电影来制作，不然我不会签字哦，让他们去找能签字的人签字。”
韩建星非常爽快道:“好的，总裁。”
不过二十分钟后，姜潮和韩建星又抱来了一堆文件，幸好这一堆文件只有一部分是他接下来要签字的，余下的部分是过去做过的项目文件，说可以帮助他了解辉煌集团。
看着这两堆堆成山的文件，李天禄深感忧伤道:“行吧，我慢慢的看。”
作者有话要说:这之后的番外都是之前那些‘客户’的番外，等客户的番外写完了，就是女主和男主最后的番外。
第一百三十五章 李天禄（二）
爷爷只跟着李天禄一起上了三天班，其后就完全把辉煌集团的事务交到李天禄手上。
李天禄天天忙得灰头土脸的，他每天打的急救电话最多的就是异父异母亲弟弟林冠宇的电话，但对方不给他做决定，只给他分析一下，让他自己想签字就签字，不想签字就不签字，这对李天禄而言，非常不友好。
不过，随着时间的流逝，李天禄对辉煌集团的事务倒是了解得七七八八，但也把辉煌集团从上到下折腾得够呛。
这样的大集团大公司，总有一些尸位素餐的员工，而且基本上还位居中高层，这些员工最是倒霉，原本轻轻松松就可以上班拿工资奖金，结果新总裁新官上任三把火，这把火烧到他们身上，着实有点难受啊!
“老刘，这企划不是你写的吧？你就知道这书面内容，延伸的内容呢？哼哼哼，本总裁还是有一颗发散思维的脑袋，你要是不知道就把写企划的员工给我叫来。”李天禄瞪着这个四十来岁的中年秃顶男人，他是在公司呆了二十多年，立下了不少汗马功劳，但他现在就开始摆架子了，这是不是太不思进取了呢？
刘经理满头大汗，嘴唇蠕动着，想点头，又不敢，生怕被上司知道他现在其实没有更多的灵感，完全是掠夺下面员工的功劳……
李天禄看着他，无语道:“你可千万别倒，不然媒体报道出去，非说我虐待高层员工。”
“到底是不是你写的？不是你写的，就把写企划的员工给我叫来!”再次瞪了一眼，李天禄这一刻就仿若凶兽，吓得刘经理一哆嗦，连忙点头道:“是是是，总裁，我这就叫人上来。”
这半月来，李天禄也了解了公司大致情况，反正现在还没有开新项目，都在做原有的项目，还有公司一大批的员工，大致情况他也了解了，像刘经理这种员工，整个总部及分部真的非常多，年轻的时候，他们很拼，结果人到中年，就开始怠惰了，但又不好直接开除他们，因为他们要养家糊口，一旦开除他们，等于把他们逼上思路。
李天禄觉得很头疼，一个大公司一旦创造力少于怠惰力，那离倒闭不远了。
五分钟不到，一个穿着西装的年轻小伙被刘经理领了进来，看他那年纪，应该是才毕业不久的大学生，不过能进辉煌集团总部，必然是一流大学毕业出来的，不然人事部那边压根不会招进来。
果然是这年轻小伙子写的企划案，虽然有些稚嫩，但非常的有新意，只需要润色一下，就是一个完美的企划案。
“我觉得你这企划案亮点非常明显，我很欣赏，不过你也知道我是新官上任，对集团的事务还不是十分熟悉，你拿你的企划案，问一问公司的老人，看看能不能实际操作下来，润色过后，五天后，集团大会议室讨论，如果一半人通过，那么你的企划案就通过了。”
年轻人明显非常意外，也非常激动，忙说:“好的，总裁，我这就回去修改。”
与之相对比的是刘经理一脸如丧考妣的样子，年轻人明显没法从自己的上司那一贯的便秘表情上面看出什么来，依旧很高兴道:“经理，我就先下去了。”
刘经理点了点头，看着下属那雀跃的背影，脚步沉重极了，但更让他惊慌的是，总裁叫住了他。
“老刘啊，你先别走，咱们聊聊。”
刘经理后背发凉，但仍然只能转过身，面带僵硬的笑容，僵硬的坐在沙发上。
李天禄让外面秘书给刘经理倒了一杯茶水，等他缓过来了，他才开口说。
“老刘啊，我了解了一下总部的情况，现在位居中高层的领导人，大部分都是四十多岁、五十来岁的人，也就少部分是三十多岁还富有创造力的年轻人。”李天禄瞅了瞅刘经理那地中海的发型，叹道:“人到中年，也不容易，现在是不是失眠多梦，还和嫂子感情不睦，创造力也没有多少了……”
刘经理整个人更僵硬了，总裁真是太不友好了，就算心里知道，也不要说出来嘛，他不要面子嘛!
“我知道你怕公司发现你不能创造财富，进而被放弃，但实话告诉你，我也确实很苦恼，但说句良心话，你们在公司这么多年，早期立了功劳苦劳都是一大堆，出于人道主义，确实不能无缘无故的放弃你们，但你们也要自己找到路子呀，你不能自己没有灵感，就攫夺员工的灵感。
</div>
</div>