“我针对他？你也不想想他对我做什么事情，是，我承认，他送我回来了，表面上看上去这个事做的人模人样的，但是我并不想回来呀！”
夏蝉觉得啊就是像一个闹脾气的小孩子似的：“好了好了，我知道我们之前说话有点严重了你不要生气好吗？”
“你突然消失了把夏衍拉黑，你知道他有多么担心吗？”夏蝉无奈的说：“我们都是关心你的人，你怎么忍心伤害我们的？”
“谁要想伤害你们了？”邢菲脸色不自在的说，到底态度没软下来了。
夏蝉看她这个样子就知道情况好的差不多了他发了个短信给夏衍，随后安排邢菲去会议室里面玩耍，怕对方逃跑顺便让秘书看着她。
然后夏蝉他打电话给人事部，让他们把公司里面的所有工作人员的资料全部都送过来。
人事部里面的员工很是惊讶：“最近2年的全部业绩吗？”
“是。”夏蝉听出霍明朗的意思似乎是最近发生的，也就是说近2年差不多就能够看到对方的端倪了
人事部挂了电话后连忙收集资料，夏蝉没有等待多久就受到了人事部整理好的文件。
因为公司比较大所以这两年的资料非常的多，将夏蝉的桌子里堆成了三堆，夏蝉揉了揉眉心，叹气一声然后认命的将所有的文件都看一遍。
这么一看之后果然让他发现了猫腻，有几个人非常的勤勤恳恳。
不是说勤勤恳恳不太好，而是他们实在是太好了，上午下时间特别有规律，上面的人让他们加班就加班，让他们写报告就写报告平常和同事们的相处也非常的好，似乎在全面做一个非常好的人。
这样的员工确实很多别人喜欢，但是时间一长一点错误都没有，就有点令人深思了。
怎么样的员工能够一点错误都没有，履历非常的完美？夏蝉这么想的，如果到年底考核的时候发现这么完美的履历下面的人肯定是要重要的吧？
到时候他们就可以凭着优秀的绩效，和非常好的人员被推举为越来越上的职位。
夏蝉敏锐的觉得这里面有一些问题，所以他非常快速的将这些人全部都召集起来，秘书的得知喊这些人的时候还有些惊讶：“这个时候他们好像在工作呢。”
因为这些人但在各个岗位，有些职位还是相当的重要正在开会，这个时候把人家喊过来不太合适吧？
夏蝉我想也点点头于是先找了两个闲着的人到这里。
两个人很快就来了，他们神情上没有见到夏蝉的激动反而很是紧张。
夏蝉微笑的看着他们，似乎是看不出来他们紧张似的反而笑了笑，主动开口的话：“你知道为什么我要找你们吗？”
“不知道……”
其中一个人大胆的回答，表面上惴惴的实在不清楚为什么他一个底层员工突然就被夏蝉给找上了。
“我也是人呀你们干嘛这么紧张？”夏蝉笑眯眯的说：“我就是随机抽查而已，因为公司前一段时间有一些问题，让我深刻的意识到员工的身心健康是多么的重要。”
夏蝉一本正经道就胡扯：“所以呀我才找几位来商讨商讨，你们觉得什么样的办法能让你们工作放松之余又能效率高呢？”
这几个人听说是因为这件事情显而易见的松了口气，夏蝉全部都看在眼底。
夏蝉又抱着胸说：“我感觉很巧啊，你们两个似乎平常的时候都不犯错，我就知道你们肯定是一个细心的人。”
“不知道你们有没有什么办法？公司里面最近加班的人太多了，显而易见的许多男程序员头发都越来越少。”