她适时提醒，“总经理，我们中午要回总部，下午要去盛澜酒店，总经理您看……”
顾靖修收起身上咄咄逼人的冷意，他看看时间，“散会，下次带脑子来见我。”
大家都松了一口气，目光敬佩的冲王秘书投去感激的眼神。
不愧是跟在总裁身边多年的御用资深秘书，连冷酷无情的顾少东都要给她几分薄面。
王秘书顶着众人的压力，她提起精神，当初总裁让她跟总经理来子公司，她还以为来这边会轻松一点儿，其实压根不是那么一回事！
顾家大公子年纪还小时就常跟总裁回总部旁听会议，这孩子常常问得公司的人哑口无言，她就知道顾家的孩子都是人中之龙，等到顾靖修长大成人，肯定会是第二个顾总裁。
万万没想到当年的小孩子能成长得这么快，顾少东今年才二十二岁，已经有他父亲一半的睿智狠厉，要是再历练几年……真是无法预估。
顾家在培养继承人方面一向比其他家族更有方法，这也是为什么顾氏能在国内乃至海外站稳脚跟，无论经历怎样的风波，顾家的地位依然稳固。
王秘书整个职业生涯都奉献给顾氏，她年纪大了，还有两年就退休，跟在总经理身边实在不是个事，她经不起惊吓了，希望可以尽快给总经理培养新的秘书，她就可以放心的退休了。
这也是总裁交给她的重要任务，王秘书接下这个任务时不知道任务的艰巨性，她给总经理安排了九个秘书，每个都是待不满三天就离职，她才知道自己面对的是多么大的挑战。
等她的备用资源都用尽时，王秘书终于忍不住跟夫人诉苦，这些话跟总裁提是没用的，唯有跟夫人说，夫人会理解她。
安珺奚对靖修在子公司的行事略有耳闻，她犹豫再三，跟王秘书说：“要不我给你推荐一个人，不知道合适不合适，你试试。”
王秘书看到了救星，“是夫人从哪家公司挖过来的人才？”
他们集团的备用人才库被少东嫌弃得一文不值，王秘书实在不知道怎样的秘书才能让少东满意。
安珺奚说：“是一个工作经验不足的新人，如果她进了顾氏，还得王秘书多费心栽培。”
“夫人推荐的肯定不会差，不知道新人叫什么名字？”
安珺奚说：“叫何嫆雁。”